大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于中電科新型智慧城市研究院有限公司的問題，于是小編就整理了6個相關介紹中電科新型智慧城市研究院有限公司的解答，讓我們一起看看吧。

浙江海數科技有限公司是國企嗎？

是國企，有限責任公司。

浙江海數科技有限公司于2019年12月26日成立。法定代表人唐烈峰，公司經營范圍包括：從事新型智慧城市規劃、電子產品、信息基礎設施的研究；智慧城市體系的技術開發、技術咨詢；電子產品軟硬件的設計、開發、集成、應用；信息系統集成；信息系統工程、建筑智能化工程的設計、技術咨詢及施工。

不是國企浙江海數科技有限公司是一家民營科技公司，不屬于國有企業范疇，成立于年，主營業務是提供智能化信息產品和服務
與國有企業相比，民營企業的經營理念更加市場化，管理效率更高，具有靈活性
同時，也需要更加注重企業的品牌建設和技術研發，保持企業的競爭力

中電科算不算十大央企之一？

是的。

中國電子科技集團有限公司（簡稱中國電科，英文縮寫CETC）成立于2002年3月1日，是以原信息產業部直屬電子研究院所和高科技企業為基礎、組建而成的國有大型企業集團，也是國家批準的國有資產授權投資機構之一，由國務院國有資產監督管理委員會直接監管

中電科所是什么單位？

中電科研究所是事業單位。

中國電力科學研究院

國家電網公司直屬科研單位

中國電力行業多學科、綜合性的科研機構

中國電力科學研究院（簡稱中國電科院）成立于1951年，是國家電網公司直屬科研單位，是中國電力行業多學科、綜合性的科研機構。

中電科一共有多少個所？

現今一共48個研究所。

中國電子科技集團有限公司（外文名稱China Electronics Technology Group Corporation，中文簡稱中國電科、中電科，英文簡稱CETC）成立于2002年3月1日，是中央直接管理的國有重要骨干企業，是我國軍工電子主力軍、網信事業國家隊、國家戰略科技力量。

中國電子科學研究院，待遇如何？

中國電子科學研究院，待遇還可以。中國電子科學研究院是從事電子信息技術發展戰略研究、大型信息系統頂層設計、工程總體研發及綜合集成的國家級科研機構，主要專業涵蓋綜合電子信息系統研發技術、平臺任務電子系統研發技術、通用信息系統研發及服務技術

兒子校招簽了中電科28所，不知道單位怎么樣？

中電科28所屬于事業單位。但現在的事業單位用人制度非常的靈活。一般分為三種情況。

1、事業編制。實行逢進必考的事業單位管理制度。每年事業單位都會報到人事局備案本單位需要公開招聘的崗位和人數。類似于公務員考試。但事業單位的考試科目不一樣，比公務員考試簡單很多，提前背誦就可以通過。筆試過了面試，擇優錄取。里面竅門很多。事業編制的薪資待遇是按照職稱、學歷、績效工資這一套國家事業單位的體制來的。所以你說你兒子校招就被簽了。理論上你兒子應該不會是進事業編制。

2、公司編制。事業單位下屬會有很多企業。也就是全資控股的國有企業。這個是不需要考試的，部門科室領導看上了，就可以利用。待遇按照企業管理規定來。一般不會低于當地同類民營企業的市場價格。在這類事業單位的下屬企業工作的好處及時積累幾年經驗，如果還是沒有加薪升職的機會，跳槽到外面的企業去，從業經歷會讓你有底氣抬高自己的身價。

3、勞務派遣。這屬于最差的一種情況。就是雖然人在中科電這類大單位里面上班，但勞務合同是和例如中智派遣這類的勞務公司簽訂合同。這就屬于后娘養的。在單位里沒什么保障。但干的活是中科電這類事業單位里的。也就是同工不同酬。

現在很多事業單位都在改革，以后的發展方向是執行行政管理的事業單位會變成一類事業單位，也就是參公執行，類似于公務員，待遇全部財政撥款。

執行政策管理資訊服務的事業單位改革為二類公益性事業單位，待遇全部財政撥款，然后還有一部分績效工資，對于績效工資的名堂比較多，每個部門的績效因業務范圍不同而有很大不同，進部門也類似于投胎，你進效益好的部門，和效益不好的部門，差距非常大。很多部門領導對員工的績效工資有生殺大權大全，而單位居然可以沒管理制度，任由部門領導肆意妄為。因為部門領導和大領導、分管領導之間都會有利益分配，中層和高層利益聯合體，員工就好好當牛做馬。

企業化的事業單位逐步在改革中，老一部分人的事業編制保留，直到逐步退休，新人新辦法，新人不可能再有事業編制。以后就完全市場化運行和管理。和外面的企業模式一樣。

所以，綜上所述，你兒子既然不用考試就簽約，建議直接可以問問人事，里面具體的管理規定。提前多列一點問題，多問問總沒錯的。

謝謝相邀，希望能提供這幾點建議幫到你。

職業發展，歡迎交流！

到此，以上就是小編對于中電科新型智慧城市研究院有限公司的問題就介紹到這了，希望介紹關于中電科新型智慧城市研究院有限公司的6點解答對大家有用。